แล้ว 90% : โครงการ Mentor with Leadership Tools & Leadership Development for Mentee /mentor สำหรับผู้บริหารระดับสูง และผู้อำนวยการ ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการวางระบบการพัฒนาผู้บริหารแบบ mentor-mentee ที่
รับการพัฒนา : หลักสูตร Situational Leadership สำหรับผู้บริหารระดับกลาง เพื่อให้มีทักษะในการบริหารจัดการทีมงานในสถานการณ์ต่าง ๆ ซึ่งมีผู้บริหารระดับกลางเข้ารับการพัฒนาแล้ว 90% : โครงการ Mentor with
ฝังธรรมาภิบาล คุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใสให้แก่ พนักงานรุ่นใหม่ให้ยั่งยืนและ ต่อเนื่อง เช่น การมี mentor ประกบพนักงานใหม่ (จากการ ประชุมคณะท างาน ITA ครั้งที่ 1/66) – หลักสูตรอบรมพนักงานใหม่
ซึ่งพี่เลี้ยง (mentor) เป็นผู้บริหารระดับผู้อำนวยการที่เป็นคนรุ่นใหม่ โดยไตรมาส 1/2566 ใช้งบประมาณรวม 1,240 บาท 3) ส่งเสริมให้ผู้บริหารระดับสูงเป็นต้นแบบและส่งต่อแนวคิดในการทำงานที่ยึดมั่นใน
aim to present ASEAN as an asset class appealing to global investors and enhance competitive edge of ASEAN capital markets in the global arena. To guide the ACMF on the next phase of the integration