preparing for the FSAP assessment since 2016 by conducting self-assessment, amending regulations and processes to close any regulatory gaps found deviated from the newly published IOSCO Principles (May 2017
preparing for the FSAP assessment since 2016 by conducting self-assessment, amending regulations and processes to close any regulatory gaps found deviated from the newly published IOSCO Principles (May 2017
สร้งควมยั่งยืนให้แก่กิจกร ในสระสำคัญ (CG in substance) • กำกับคุณภพบริษัทจดทะเบียนและ ตลดที่เป็นธรรม (fair market) ประเด็นท่ีให้ความสำาคัญ • ใช้วินัยในตนเอง (self-discipline) และแรงผลักดันจกตลด (market
ถึงบทบาทและหน้าที ่ ของกรรมการ สนับสนุนผู้ประกอบธุรกิจตัวกลาง (บริษัทหลักทรัพย์ และบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน) ในการผนวกปัจจัยด้าน ESG (Environmental, Social and Governance) เพื่อนา ไปปฏิบัติจริง
Infrastructure 3 เป็นตรำสำรหนี้ที่ไม่ได้อยู่ภำยใต้กำรกำกับดูแลของ ก.ล.ต. (ได้แก่ พันธบัตรรัฐบำลหรือตรำสำรหนี้ที่รัฐค้ำประกัน) จำนวน 56,800 ล้ำนบำท 2 การพฒันาจาก “การกากบัดแูลกจิการ (Corporate Governance: CG)” สู
แรงผลักดันให้ภาคธุรกิจมีการปฏิบัติที่ดีได้ การกระตุ้นให้เกิดแรงจูงใจ วินัยในตนเอง (self discipline) ซึ่งรวมถึง การเสริมสร้างการกำกับดูแลกิจการที่ดี (good corporate governance) ของกิจการในตลาดทุน การ
(self-assess) และดำเนินการเพื่อแก้ไข ปรับปรุงประเด็นต่าง ๆ เพื่อปิด gap ตามมาตรฐานสากล รวมทั้งปรับปรุงตามข้อแนะนำจากการประเมินครั้งที่แล้วเมื่อปี 2550 โดยได้เข้ารับการประเมินในเดือนกุมภาพันธ์ 2562 โดยผล
(self-assess) และดำเนินการเพื่อแก้ไข ปรับปรุงประเด็นต่าง ๆ เพื่อปิด gap ตามมาตรฐานสากล รวมทั้งปรับปรุงตามข้อแนะนำจากการประเมินครั้งที่แล้วเมื่อปี 2550 โดยได้เข้ารับการประเมินในเดือนกุมภาพันธ์ 2562 โดยผล
และการบริหารบุคลากร ได้แก่ หลักสูตร Leadership Awareness รวมทั้งหลักสูตรเตรียมความพร้อมกลุ่มพนักงานระดับอาวุโสที่มีศักยภาพที่จะเติบโตเป็นผู้บริหารในอนาคต ได้แก่หลักสูตร Self Leadership 6. การพัฒนา