preparing for the FSAP assessment since 2016 by conducting self-assessment, amending regulations and processes to close any regulatory gaps found deviated from the newly published IOSCO Principles (May 2017
(self-assess) และดำเนินการเพื่อแก้ไข ปรับปรุงประเด็นต่าง ๆ เพื่อปิด gap ตามมาตรฐานสากล รวมทั้งปรับปรุงตามข้อแนะนำจากการประเมินครั้งที่แล้วเมื่อปี 2550 โดยได้เข้ารับการประเมินในเดือนกุมภาพันธ์ 2562 โดยผล
แรงผลักดันให้ภาคธุรกิจมีการปฏิบัติที่ดีได้ การกระตุ้นให้เกิดแรงจูงใจ วินัยในตนเอง (self discipline) ซึ่งรวมถึง การเสริมสร้างการกำกับดูแลกิจการที่ดี (good corporate governance) ของกิจการในตลาดทุน การ
และการบริหารบุคลากร ได้แก่ หลักสูตร Leadership Awareness รวมทั้งหลักสูตรเตรียมความพร้อมกลุ่มพนักงานระดับอาวุโสที่มีศักยภาพที่จะเติบโตเป็นผู้บริหารในอนาคต ได้แก่หลักสูตร Self Leadership 6. การพัฒนา
สร้งควมยั่งยืนให้แก่กิจกร ในสระสำคัญ (CG in substance) • กำกับคุณภพบริษัทจดทะเบียนและ ตลดที่เป็นธรรม (fair market) ประเด็นท่ีให้ความสำาคัญ • ใช้วินัยในตนเอง (self-discipline) และแรงผลักดันจกตลด (market
Underwriter: LBDU) เพื่อให้สามารถ กากับดูแลตามระดับความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งข้ึน โดยปรบัปรงุแบบประเมนิตนเอง (Self-Assessment Questionnaire: SAQ) ในส่วนของการรายงานธุรกรรมสาคัญ (Significant Activity
กำรติดตำมกำรดำเนินงำนของผู ้ประกอบธุรกิจ รวมทั้งกำรใช ้แบบประเมินตนเอง (Self-Assessment Questionnaires: SAQ) เพื่อประเมินควำมเสี่ยงของ บริษัทหลักทรัพย์ เช่น SAQ เรื่องกำรกำกับดูแลกิจกำรท่ีดี ของกรรมกำ