จึงต้องเร่งเพ่ิมศักยภาพการดำเนินการตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ กล่าวคือ (1) ต้นน้ำ: ยกระดับกฎเกณฑ์การอนุญาตเสนอขายหลักทรัพย์และการกำกับดูแล บจ.: ongoing obligations (Product screen and Disclosure)/ ยกระดับ
ในการจัดการนวัตกรรม เพื่อให้พนักงานเปิดใจ เข้าใจ และกล้าที่จะนำ แนวทางนวัตกรรมมาใช้กับงานจริง (2) จัดทำแผนพัฒนาด้านพนักงานตามกลุ่ม (Segment)/ความต้องการ (Personas) ครอบคลุมทั้งพนักงานใหม่ (Onboarding