หนดเป้าหมาย ในการพัฒนาตนเองแบบรายบุคคล 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - จัดอบรมพัฒนา Resilience ของผู้ปฏิบัติงาน ส่งเสริมสภาพแวดล้อม Psychology Safety ในท่ีท างาน จัดหาเคร่ืองมือวัดความสุขของ
(EIM) phase I 140,000,000 - งานออกเสนอขาย และ ongoing ตราสารทุน และ ตราสารหน้ี - การให้ความเห็นชอบ professional ท่ีเก่ียวข้อง ได้แก่ FA, ผู้ประเมิน, ผู้สอบบัญชี, RM - การบริหารจัดการเคส 46 Cyber Security
ท่ีดี (Good Corporate Governance : CG) ผู้ลงทุนสถาบัน (I Code) 1,500,000 - ไตรมาส 1 โครงการยุทธศาสตร์ ส านักงานคณะกรรมการก ากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ รายจ่ายตามแผนยุทธศาสตร์ท่ีเกิดข้ึนจริงเปรียบ
การท่ีดี (Good Corporate Governance : CG) ผูล้งทุนสถาบนั (I Code) 1,500,000 - - 22 การขจดัอุปสรรคดา้นกฎเกณฑแ์ละสนบัสนุนการการเสนอขายหุน้ท่ีออกโดยบริษทัต่างประเทศ (cross listing) ของ บริษทัในประเทศกลุ่ม
Information Management : EIM) phase I 140,000,000 14,688,000 14,688,000 54,845,000 49 การรักษาความมัน่คงปลอดภยัไซเบอร์ภายใน (Cyber Security) 23,300,000 - 41,737 4,341,737 50 จา้งพฒันาพนง.เพ่ือรองรับการพฒันาระบบ
audit adjustment 1,700,000 17,562 1,064,622 1,064,622 1,116,623 22 การส่งเสริมการก ากบัดูแลกิจการท่ีดี (Good Corporate Governance : CG) ผูล้งทุนสถาบนั (I Code) 440,356 - - - 99,456 23 การขจดัอุปสรรคดา้นกฎ
เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) Phase 2 13,600,000 13,570,000 21 โครงการประกวดผลงานนวัตกรรมทางการเงิน (FinTech Challenge) 3,750,000 2,730,372 22 การรักษาความม่ันคงปลอดภัยไซเบอร์ (Cyber Security) 3,384,500 1,374,320 23
บริษทัท่ีด ำเนินกำรตำมกิจกรรมท่ีแสดงเจตจ ำนง 3 ส่งเสริม ESG ของผูล้งทุนสถำบนั 1,500,000 - สร้ำงควำมรู้ควำมเขำ้ใจเก่ียวกบั I Code ให้แก่ผูล้งทุนสถำบนัและหน่วยงำน ท่ีเก่ียวขอ้ง - จดัให้มีเคร่ืองมือสนบัสนุนผูล้ง
ด้าน IT Phase 2 16,000,000 จัดจ้างผู้เช่ียวชาญเข้าร่วมกับส านักงานในการตรวจ onsite พร้อมท้ังใช้ framework และ เคร่ืองมือในการตรวจสอบตามเกณฑ์ส านักงาน 2 Cyber Security 3,500,000 - จัดให้มีกิจกรรมท่ีเก่ียว
ยัดา้นสารสนเทศ และการจดัท าส่ือสร้าง ความตระหนกัการใชเ้ทคโนโลยสีารสนเทศให้ปลอดภยั (Cyber security) 2,500,000 - - - - 52 ติดตั้งระบบการป้องกนัขอ้มูลร่ัวไหล (data Leak prevention : DLP) 2,000,000