for each staff level? If yes, how does the firm communicate them to its personnel? 8 Does the firm include quality of work perspective in its Job description and its evaluation form? 9 What criteria is

จัดการได้รับประโยชน์จากการลงทุนในหรือมีไว้ ซึ่งหลักทรัพย์หรือทรัพย์สินอื่นดังกล่าว (front running) และข้อกำหนดในการป้องกันมิให้บริษัทจัดการ นำข้อมูลที่ได้รับจากการลงทุนในหลักทรัพย์หรือทรัพย์สินอื่นเพื่อ

เดียวกันนั้นเพื่อผู้ลงทุน ในลักษณะที่เป็นการเอาเปรียบผู้ลงทุน (front running) เป็นต้น ข้อ 2 แนวปฏิบัติที่เป็นการปฏิบัติงานโดยใช้ความรู้ความสามารถเยี่ยงผู้ประกอบ วิชาชีพ และปฏิบัติต่อผู้ลงทุนทุกรายอย่างเป็น

ซึ่งอย่างน้อยต้องประกอบด้วย ( หลักปฏิบัติในการป้องกันการซื้อขายหลักทรัพย์ก่อนกองทุน ส่วนบุคคล (front running) ( หลักปฏิบัติในการป้องกันการซื้อหลักทรัพย์ที่กองทุนส่วนบุคคล ขายหรือการขายหลักทรัพย์ที่กองทุน

ไม่ก็ตาม (churning) (3) ซื้อหรือขายหน่วยลงทุนไม่ว่าเพื่อตนเอง บริษัทหลักทรัพย์ หรือบุคคลอื่นล่วงหน้า ก่อนที่จะซื้อหรือขายหน่วยลงทุนตัวเดียวกันนั้นเพื่อผู้ลงทุน (front running) ซึ่งอาจทำให้ผู้ลงทุนเสีย

กองทุนรวม และพนักงานที่เกี่ยวข้องก่อนกองทุนรวม (front running) ( (6) หลักปฏิบัติในการซื้อขายหลักทรัพย์/ทรัพย์สินของบริษัทจัดการ ผู้จัดการกองทุนรวม และพนักงานที่เกี่ยวข้องตรงข้ามกับกองทุนรวม (against

Front Running (2) มาตรการในการป้องกันกรณี over the wall เช่น กรณีที่มีการยืมตัวพนักงานระหว่างหน่วยงาน (3) วิธีปฏิบัติในการกำกับดูแลการซื้อขายหลักทรัพย์ของพนักงาน และหลักฐานในการ กำกับดูแลการซื้อขายดัง

of capital market products or [ii] the decision for investment on behalf of the client (front running); (2) using investment analysis data, prepared by itself or received for distribution, in favor of

analysis (MD&A) and the Company’s financial condition according to the Management’s perspective accompanied by the causes and relevant factors – if preferred, represented by diagrams or graphics as seen

contract of capital market products or [ii] the decision for investment on behalf of the client (front running); (2) using investment analysis data, prepared by itself or received for distribution, in favor