เพื่อเพิ่มศักยภาพในการดึงดูดและรักษาพนักงานด้วยการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษเพิ่มเติมตามผลงาน (variable pay) ให้แก่พนักงานในเดือนกุมภาพันธ์ 2566 โดยใช้งบประมาณค่าตอบแทนพิเศษจำนวน 132 ล้านบาท และออกแบบโครงสร้าง
) ร่วมกับสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย และ UN Women จดังานเสวนา “บทบาทผูน้าและการขบัเคลือ่นธรุกจิ สูค่วามยัง่ยนื” และจดัการประชมุเชงิปฏบิตักิารหลกัการเสรมิสร้างศกัยภาพสตรี ภายใต้โครงการ WE RISE Together เป็นเจ้า