Audit Firm Name: Subject : Human Resources Prepared by Date Particulars Reference /Guidance Notes Description A Human Resources Planning 1 Is the firm’s human resource planning in line with the

for determining a required resource. Therefore, it should be approved by senior management and the Board or the appointed working group. Division 5 Companies shall provide business continuity planning

หลักฐานประกอบคำขอ ส่วนที่ 2 ส่วนที่ 3 และส่วนที่ 4 (1) สำเนาใบผ่านการทดสอบจากศูนย์ SMART (2) สำเนาผลการศึกษา (transcript) สำหรับวุฒิการศึกษาสูงสุด ที่เกี่ยวข้องกับการประเมินมูลค่าทรัพย์สิน (3) สำเนา

เหลื่อมล้ำ มีโครงการต่างๆ เช่น การให้ความรู้ทางการเงินผ่านทางการพัฒนาสื่อการสอนสำหรับกลุ่ม first jobber (วัยเริ่มทำงาน) การจัดทำคู่มือลงทุนในกองทุนรวม (smart investor) และจัดทำโครงการสร้างวินัยให้พนักงาน

13 ผู้ประกอบธุรกิจต้องสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับนโยบายและมาตรการรักษา ความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศให้แก่บุคลากรของผู้ประกอบธุรกิจและบุคคลภายนอก (human resource security) ที่มีการปฏิบัติงานโดยมี

ของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (human resource security) 2.4 การบริหารจัดการทรัพย์สินสารสนเทศ (asset management) 2.5 การควบคุมการเข้าถึงข้อมูลและระบบสารสนเทศ (access control) 2.6 การควบคุมการเข้ารหัสข้อมูล

สารสนเทศ (organization of information security) เช่น - ระบุหน้าที่และความรับผิดชอบ - การสอบทานการปฏิบัติงาน - ช่องทางในการติดต่อ (4) การสร้างความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (human resource

คอมพิวเตอร์ประเภทพกพา เช่น notebook / smart phone / tablet อย่างไร ( กำหนดให้อุปกรณ์พกพา สามารถติดต่อระบบภายในบริษัทได้เฉพาะอุปกรณ์ที่ลงทะเบียน แล้วเท่านั้น ( กำหนดให้มีการลงทะเบียนอุปกรณ์พกพา เพื่อทำรายการ

personnel training program. 7. Promoting the significance of employee’s honesty 8. Prescription of policy and procedures for human resource management such as the employment and the recruitment of

ปลอดภัยของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (human resource security) · การบริหารจัดการทรัพย์สินสารสนเทศ (asset management) · การควบคุมการเข้าถึงข้อมูลและระบบสารสนเทศ (access control) · การควบคุมการเข้ารหัสข้อมูล