หลกัทรัพย์ เพื่อส ำรวจกำรรับรู้ (Recognition) ควำมเข้ำใจ (Understanding) ของประชำชนและผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องต่อบทบำทหน้ำที่ กระบวนกำรท ำงำน และกำรบริกำรของ ก.ล.ต. เพื่อส ำรวจควำมเชื่อมั่นของประ
คิดเห็น “นิด้าโพล” วัตถุประสงค์ เพื่อส ารวจการรับรู้ (Recognition) และความเข้าใจ (Understanding) ของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้องกับบทบาทหน้าที่ กระบวนการท างาน และการบริการของ ก.ล.ต. เพ่ือส
ส่งเสริมให้ตลำดทุนไทยมีควำมน่ำเชื่อถือ มีประสิทธิภำพ และสังคมทุกภำคส่วนเข้ำถึงได้ • เพื่อส ำรวจกำรรับรู้ (Recognition) และควำมเข้ำใจ (Understanding) ของประชำชนและผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้องกับบทบำท
เกี่ยวกับ ก.ล.ต. SHARE : Detail Content ความร่วมมือกับต่างประเทศ ก.ล.ต. ร่วมมือกับหน่วยงานกำกับดูแล และองค์กรต่าง ๆ ในต่างประเทศอย่างใกล้ชิด เพื่อให้บรรลุ
ช่องทางธนาคาร การชำระเงินผ่านช่องทางธนาคาร SHARE : Detail Content SHARE : ContactUs ข้อมูลนี้มีประโยชน์ต่อคุณหรือไม่? มี ไม่มี ข้อเสนอแนะ
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล SHARE : Detail Content การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2566 2565 2564 2563 SHARE : ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ContactUs
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล SHARE : Detail Content ประจำปี 2566 2565 2564 2563 2562 2561 SHARE : ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ContactUs ฝ่ายทรัพยากร
การรับ WEPs Exemplary Ally Recognition ในงาน Thailand WEPs Awards 2022 - ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในงาน Global Summit of Women 2022 และร่วมกิจกรรม Ring the Bell for GSW 2022 - สนบัสนนุข้อมูลเพือ่ประกอบการจดัทา