งาน โดยวิเคราะห์ ถึงพันธกิจ กระบวนการทำงานหลัก และการวิเคราะห์ด้านสมรรถนะและความสามารถของบุคลากร (Productivity Ratio) เพ่ือการวางแผนอัตรากำลังเชิงกลยุทธ์ 2. สำนักงานจะคงกรอบอัตรากำลังดังกล่าวไว้เมื่อ