Holidays Address SHARE : For More Information ContactUs Human Resources Department Tel. +66 2 033 9688 Was this page helpful? Yes No Comment
(%) Tolerance Range for Rebalancing (+/-) Lower Limit Upper Limit พันธบัตรรัฐบำล 35 -10 ไม่มี ตรำสำรหนี้ 35 -10 +5 ตรำสำรทุน 18 -10 +5 หุ้นต่ำงประเทศ (โดยไม่ป้องกันควำมเสี่ยง) 10 -10 +5 อสังหำริมทรัพย์ต่ำงประเทศ
(Human Rights Due Diligence: HRDD) ในเรื่องการจ้างงานผู้ก้าวพลาด และด้านการดาเนินธุรกิจ ให้เป็นไปตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การ สหประชาชาติ (Sustainable Development Goals: SDGs) ในประเด็นความหลาก
งกบั ก.ล.ต. ส่วนใหญ่จะเป็นเรือ่งการอบรมให้ความรูค้วามเข้าใจเกีย่วกบัสทิธิมนษุยชนตามหลกัการชีแ้นะของสหประชาชาตว่ิาด้วยธรุกจิ กบัสิทธมินษุยชน (UNGPs) และการตรวจสอบสทิธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Right Due
การนาหลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับ สิทธิมนุษยชน (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGPs) มาปรับใช ้ และเปิดเผยข้อมลูการดาเนนิการด้านสทิธมินษุยชนตามแบบ 56-1
ย่ำงต่อเนื่องเพ่ือรองรับภำรกิจ ที่ได้รับมอบหมำยตำมแผนปฏิบัติกำรระดับชำติว่ำด้วยธุรกิจ กับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 - 2565) (National Action Plan on Business and Human Rights: NAP) เพือ่ให้เป็นไป