ตลาด เช่น คาดการณ์ส่วนแบ่งการตลาดรวมในปีปัจจุบัน และใน 3 ปี [3] การสื่อสารและการให้ความรู้พนักงาน (Communication/ Training Program) หน่วยงานที่รับผิดชอบ (อธิบาย) ฝ่ายงานที่รับผิดชอบในการให้ความรู้เกี่ยว
, PROVINCE OF CHINA TW SENEGAL SN TAJIKISTAN TJ SERBIA RS TANZANIA, UNITED REPUBLIC OF TZ SEYCHELLES SC THAILAND TH SIERRA LEONE SL TIMOR-LESTE TL SINGAPORE SG TOGO TG SINT MAARTEN (DUTCH PART) SX TOKELAU TK
เอกสารแนบ XX แบบประเมินความเพียงพอของระบบงานและบุคลากร การจัดการกองทุนส่วนบุคคล (“PF”) ผู้ยื่นคำขอ _____________________________________ (“บริษัท”) คำอธิบาย โปรด และ/หรือ ระบุรายละเอียดในแบบประเมินความเพียงพอของระบบงานและบุคลากร ส่วนที่ 1 : หลักในการประกอบธุรกิจ และ Business Model 1. บริษัทมีหลักในการประกอบธุรกิจ ดังนี้ ☐ จัดการลงทุนด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและระมัดระวัง (duty of loyalty and care) ☐ ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของลูกค้าเหนือผลประโยชน์ของตนเอง ☐ ใช้ความรู้ความสามารถเยี่ยงผู้ประกอบวิชา...
เสริมและพัฒนาความรู้ด้าน IT (training program) อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้มั่นใจว่าเนื้อหาและรายละเอียดของแผนงานที่เกี่ยวข้องยังคงเพียงพอเหมาะสมกับแนวโน้มความเสี่ยงด้าน IT ในปัจจุบัน 3. ผู้ประกอบธุรกิจ