prohibits any employing securities firm or issuer from treating its employees unfairly by such means as change of position, type of work or work location. Whistleblowers shall be treated fairly and protected
Culture": SEC staff think further and are ready to embrace changes by creating new ideas, processes, and solutions to improve efficiency and effectiveness at work. Key result 2: “Excellent Services": SEC is
กำลังและทรัพยากรในการขับเคลื่อน ผลักดันภารกิจให้เกิดผลสัมฤทธิ์ และบรรลุเป้าหมายตามที่ตั้งไว้ ซึ่งประกอบไปด้วย Key result ดังนี้ Key result 1: “Everything is possible culture: คน ก.ล.ต. คิดต่อยอด พร้อม
ทำงานอย่างมีความสุข Mindful Organization for Happiness of All : หลักสูตร Neuro - Linguistic Program NLP เน้นกลุ่มผู้บริหารระดับสูง : หลักสูตร SEC Culture workshop ได้กำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับ
ทำงานอย่างมีความสุข Mindful Organization for Happiness of All : หลักสูตร Neuro - Linguistic Program NLP เน้นกลุ่มผู้บริหารระดับสูง : หลักสูตร SEC Culture workshop ได้กำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับ
บริษัทหลักทรัพย์ (board governance and culture guideline) โดยหรือ และรับฟังควมคิดเห็นกับสมคม บริษัทหลักทรัพย์ไทย • ติดตมประเมินผู้ประกอบธุรกิจ LBDU แบบ off-site และตรวจสอบ on-site โดยได้นำประเด็นที ่พบมสื
ในองค์กร แบบ Agile Culture ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อการสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ ให้
ทำงานในองค์กร โดยมุ่งเน้นสร้างกระบวนการทำงานที่ยืดหยุ่น ให้ความสำคัญกับการสื่อสารในทีม ลดขั้นตอนหรือกระบวนการทำงาน การบริหารจัดการทีม (Agile Culture) ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการส่ง
ทำงานในองค์กร โดยมุ่งเน้นสร้างกระบวนการทำงานที่ยืดหยุ่น ให้ความสำคัญกับการสื่อสารในทีม ลดขั้นตอนหรือกระบวนการทำงาน การบริหารจัดการทีม (Agile Culture) ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการส่ง
ตรวจสอบตนเอง รวมทัง้เป็นแบบอย่างทีด่ ีส่งเสรมิ ให้เกิดค่านิยมให้บุคลากรทุกระดับในองค์กรตระหนักถึงความ สาคัญในเรื่องการกากับดูแลกิจการที่ดีและปฏิบัติตาม ก.ล.ต. จึงจัดงานสัมมนา Board Governance & Culture