เหมาะสม 1,557,000 - 33 การเตรียมการเข้ารับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 1,360,000 660,177 34 บทบาทหน้าท่ีและความคาดหวังต่อกรรมการ บล. และผู้ประกอบธุรกิจสัญญา

รวมทั้งการส่งพนักงานไปเข้ารับการพัฒนาในหลักสูตร Public Program ต่างๆ 15 บริหารจัดการกลุ่มศักยภาพสูง (Talent Management) 1,600,000 จัดหาเครื่องมือวัดศักยภาพพนักงาน และจัดหา Vendor เพื่อพัฒนาตามโปรแกรมที่

ประชุมผู้ถือหน่วย 800,000 - 41 เตรียมการเข้ารับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - 42 บทบาทหน้าท่ีและความคาดหวังต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture

โครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - - 43 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor first) 109,400 - - 44 การ

เตรียมการเขา้รับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - - - 45 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor

Assessment Program : FSAP) 420,000 - - - - 45 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor first) 109,400 - - 54,232 65,795 46 การทบทวนกฎเกณฑเ์พ่ือความเหมาะสม

ประเมินผล ตลอดจนการ respond กับค าถามและข้อเสนอแนะต่าง ๆ อย่าง เหมาะสม 8 Innovation Challenge Program 2,000,000 - อบรม innovation incubation program เพ่ือสร้างให้ผู้เข้ารอบเป็น innovation agent - จ้าง

& connectivity 3,900,620 30 ศึกษาผลการประเมิน Financial Sector Assessment Program (FSAP) ต่อ ความสามารถทางการแข่งขนัของ ตลาดทนุไทย 2,174,000 - วางกรอบแนวคิดในเร่ืองของความสามารถในการแข่งขนัของตลาดทนุ - วางกรอบแบบ

Governance ประเทศเพ่ือนบำ้น - จดั Capacity Building ส ำหรับประเทศเพ่ือนบำ้น เช่น สมัมนำ กำรรับพนกังำนจำก หน่วยงำนก ำกบัดูแลของประเทศเพ่ือนบำ้นร่วมโครงกำร Secondment Program 28 เป็นเจำ้ภำพจดัประชุม IOSCO Asia