Microsoft Word - public_NoHL_#2"2ˇ ITA OIT˙#03D#!2* 1 ˙5 ˚.(.2567_KK_170667.docx รายงานผลการเปดโอกาสใหบุคคลภายนอกไดมีสวนรวมในการดำเนนิงานตามภารกจิของหนวยงาน ไตรมาส 1 ป 2567 สำนักงานคณะกรรมการ
Ministry of Commerce Other related entities Company Profile Assessment National level Listed company level Archive CG CSR Anti-corruption AGM FAQ News/Events FAQ Board roles and responsibilities One Report
รูป logo หรือสญัลกัษณ์ของส านกังานในสถานที่ไม่เหมาะสม ตลอดจน ไม่ควรการน า logo หรือสญัลกัษณ์ใชเ้ป็น profile ของระบบ social networks ส่วนตวั - ควรระมดัระวงัในการ post และ share ภาพและขอ้ความที่แสดงบน
เพื่อใช้ในกำรติดตำมผลกำรด ำเนินงำนของผู้จัดกำร กองทุนให้เป็นไปตำมมำตรฐำน โดยก ำหนดให้สอดคล้องกับหลักทรัพย์ที่ลงทุน สะท้อน risk profile ของ หลักทรัพย์แต่ละกลุ่มที่ลงทุนและสอดคล้องกับเป้ำหมำยกำรลงทุนโดยก ำ
Needs) 5. ผู้บังคับบัญชาจะต้องประเมินความสามารถของพนักงาน (Competency Assessment) ตาม Competency Profile ของแต่ละตำแหน่งเป็นประจำทุกปี เพื่อเป็นแนวทางในการจัดทำแผนการฝึกอบรม และนำไปใช้ในการวางแผนพัฒนา