ปฏิบัติ (guideline) ในการจัดท าแผนล่วงหน้ารองรับการเสริมสร้างความ ม่ันคงและแก้ไขปัญหา และแผนการแก้ไขปัญหา (recovery and resolution plan : RRP) 35,000 - 45 การผลักดันให้ผู้ประกอบธุรกิจจัดลงทุนได้รับการรับรอง
3,285,997 13 - - - - - - 43 พฒันา Digital Capabilities ของส านกังาน และการพฒันา upskill / reskill 19,000,000 3,285,997 - - - 44 พฒันาบุคลากรเพ่ือเตรียมการทดแทนต าแหน่งส าคญั (succession plan) 4,000,000
บริหารจัดการ กอง 43,000 แก้ไขประกาศท่ีเก่ียวข้องตามท่ีได้ข้อสรุปจากโครงการ regulatory reform 17 ออก guideline ในการจัดท า recovery and resolution plan (RRP) 35,000 ศึกษาข้อมูลและจัดท า guideline 18 การผลัก
าแผนล่วงหน้ารองรับการเสริมสร้างความ ม่ันคงและแก้ไขปัญหา และแผนการแก้ไขปัญหา (recovery and resolution plan : RRP) 55,000 - ยุทธศาสตร์ E ยกระดับมาตรฐานการก ากับดูแลและการบริหารจัดการองค์กร (reform of
แกไ้ขปัญหา และ แผนการแกไ้ขปัญหา (recovery and resolution plan : RRP) 55,000 - - 3/4 หน่วย : บาท งบประมาณสุทธิ ปี 2562 เกิดขึน้จริง ส้ินสุดไตรมาส 1 % เกิดขึน้จริง ส้ินสุดไตรมาส 2 %โครงการยุทธศาสตร์ ส า
รองรับการเสริมสร้างความมัน่คงและแกไ้ขปัญหา และแผนการแกไ้ขปัญหา (recovery and resolution plan : RRP) 55,000 - - - 3/4 หน่วย : บาท งบประมาณสุทธิ ปี 2562 เกิดขึน้จริง ส้ินสุดไตรมาส 1 % เกิดขึน้จริง ส้ินสุด
ปัญหา (recovery and resolution plan : RRP) 55,000 - - - - ยุทธศาสตร์ E ยกระดับมาตรฐานการก ากับดูแลและการบริหารจัดการองค์กร (reform of regulation and regulator) 191,042,000 29,010,422 15 25,987,148 14
8,018,506 31 - - - - 43 พฒันา Digital Capabilities ของส านกังาน และการพฒันา upskill / reskill 19,000,000 3,285,997 3,317,618 - - 44 พฒันาบุคลากรเพ่ือเตรียมการทดแทนต าแหน่งส าคญั (succession plan) 4,000,000
(succession plan) 4,000,000 - 2,915,888 2,915,888 - 45 ความเพียงพอของบุคลากรส าคญั 3,000,000 - 1,785,000 1,608,030 - ยุทธศาสตร์ 3 เพิม่ประสิทธิภาพการท างาน 120,965,500 21,812,948 18 51,188,264 42 52,308,264 43
การพฒันา upskill / reskill 19,000,000 3,285,997 3,317,618 6,793,881 10,390,111 44 พฒันาบุคลากรเพ่ือเตรียมการทดแทนต าแหน่งส าคญั (succession plan) 4,000,000 - 2,915,888 2,915,888 2,743,888 ยุทธศาสตร์ 5