) checking the basic individual qualifications of the applicant i.e. having extensive audit experience, holding a CPA license, not possessing prohibited characteristics and
ย่อม (สสว.) https://www.sme.go.th/th/ Working Group on Business and Human Rights https://www.ohchr.org/en/special-procedures/wg-business SHARE : ContactUs
คือ เศรษฐกิจชีวภาพ เศรษฐกิจหมุนเวียน และเศรษฐกิจสีเขียว (Bio-Circular-Green Economy : BCG) แผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (National Action Plan on Business and Human Rights: NAP
ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นกลุ่มตำแหน่งงานสำคัญ (Strategic Position) จะเน้นการพัฒนาตามแผนพัฒนาผู้บริหารรายบุคคล (Individual Development Plan) และการเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงตามแผนทดแทน
พัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) และผู้อำนวยการทุกคนได้รับการพัฒนาตามแผนด้วยระบบ mentor-mentee : หลักสูตรภาวะผู้นำและการสร้างเครือข่ายความร่วมมือจัดโดยสถาบันภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน โดย
บัญชาพูดคุยและวางแผนการพัฒนาร่วมกับพนักงาน ต่อยอดเป็นแผนการจัดทำ Individual Development Plan (IDP) มีการวางแผนกำลังคน โดยทำโครงการ strategic staffing analysis เพื่อวางแผนอัตรากำลังที่เหมาะสมเพื่อรองรับและ
บริษัทนั้นจะเปลี่ยนแปลงหรือไม่ ซึ่งปกติบริษัทจัดอันดับความเชื่อถือจะให้มุมมองเพิ่มเติม ที่เรียกว่า “แนวโน้มอันดับเครดิต" (Rating Outlook) ที่แบ่งเป็น 4 ระดับ ได้แก่ • Positive >> มุมมองเป็นบวก
(intellectual capital) ด้านบุคลากร (human capital) สังคมและความสัมพันธ์ (social and relationship capital) และธรรมชาติ (natural capital) หลักปฏิบัติ 5.4 คณะกรรมการควรจัดให้มีกรอบการกำกับดูแลและการบริหารจัดการ