appropriate level of risks.  To achieve such a goal, the SEC believes that investing in activities with emphasis on sustainability strategies, good governance and accountability to the society and environment

เบอร์สาหรับคณะกรรมการ ขององค์กรภาคการเงิน ปี 2565 ภายใต้ชื่องาน “Cyber Resilience Leadership: SMART Goal” ในลักษณะ ผสมผสานระหว่างการบรรยายภาคทฤษฏีและการฝึก ปฏิบัติจริงให้แก่คณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง

พนักงานในตำแหน่ง สำคัญ มีการวางเป้าหมายทางสายอาชีพ (Career goal) ที่ชัดเจน สำหรับการพัฒนาความรู้และทักษะ ได้ดำเนินการ พัฒนาบุคลากรในแต่ละกลุ่มตามสมรรถนะสำคัญ โดยเฉพาะทักษะการทำงานในอนาคต ทักษะด้านเทคโนโลยี

(Integrity Pact) และโครงกำรควำมโปร่งใสในกำรก่อสร้ำงภำครัฐ (Infrastructure Transparency Initiative) กำรรณรงค์โครงกำร “ไม่ให้ ไม่รับ” ของขวัญปีใหม่ (No Gift Policy) โครงกำร เยำวชนตื่นรู้สู้โกง (Active Youth) และ