Comments on: “Trading costs on the Stock Exchange of Thailand” Authors: Charoenwong C., Ding D.K., Jenwittayaroje N. Comments on: “Risk-taking behaviour during downturn: evidence of loss-chasing and
พิจารณาความความเหมาะสมของสดัส่วนค่าตอบแทนทีเ่ป็นเงนิเดอืน ผลการดาเนนิ งานระยะสั้น เช่น โบนัส และผลการดาเนินงานระยะยาว เช่น Employee Stock Ownership Plan (2) การกาหนดนโยบายเก่ียวกับการจ่ายค่าตอบแทน ควรคานึง
างประกาศฯ เพื่อใหครอบคลุมประเด็นดังกลาวและไมเปน อุปสรรคกับบริษัทที่ยื่นคําขออนุญาต 3.2 การเขาอบรมหลักสูตร orientation และอบรมเพื่อพัฒนาความรูทางดานบัญช ี ประเด็นที่เสนอ ผูแสดงความคิดเห็นมีความ
implied volatilities of the options. Chan and Pinder (2000) examined warrants on the Australian Stock Exchange, and found that they were overpriced around 10% compared to the exchange options on the same
case of violation of the aforementioned rules 1.2.4 Communication of the aforementioned rules and penalties to the executives and the employees. For example: they are included in the orientation session
ควบคุมทัว่ไปของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (ITGC) และประเมินความซับซ้อนของระบบคอมพิวเตอร์ของกิจการตามแบบ IT Orientation Memorandum โดยใช้วิธีการสอบถาม แต่ไม่พบการบันทึกในกระดาษทาํการ ที่สะท้อนถึงการทดสอบว่า
corporate governance have prompted world-class organizations to implement best practices to strengthen their governance regime. In Thailand, the Stock Exchange of Thailand (SET) has prepared the “Principles
ทรัพย์และ ตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 2.2 สมุห์บัญชีต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้ 2.2.1 จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าด้านบัญชี 1 เน้ือหาของหลักสูตร orientation จะว่าด้วยการท าหน้าที่ของ CFO ในส่วนที่เก่ียว
างานเพียงพอที่จะท าหน้าที่ในฐานะ CFO และสมุห์บัญชีของบริษัทได้ โดยผู้แสดง ความคิดเห็นมีข้อสังเกตต่อแนวทางที่เสนอดังกล่าว สรุปได้ดังนี้ 3.1 คุณสมบัติของ CFO (1) การเข้าอบรมหลักสูตร orientation และอบรม
organizational culture. A number of activities undertaken to promote our good corporate governance practices during the second quarter of 2017 included: Arranging orientation sessions on good corporate