Thai HR-ManagePolicy-Operation × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > การดำเนินการตาม
Thai HR-ManagePolicy-Operation × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > การดำเนินการตาม
Thai HR-ManagePolicy-Operation-2563 × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > การดำเนินการตาม
Thai HR-ManagePolicy-operation-2565 × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > การดำเนินการตาม
Thai HR-ManagePolicy-Operation-2563 × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > การดำเนินการตาม
Thai HR-ManagePolicy-operation-2565 × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > การดำเนินการตาม
Thai HR-ManagePolicy-operation-2566-Q1 × หน้า 'ABOUTUS/HR-MANAGEPOLICY-OPERATION-2566-Q1' ยังไม่มีข้อมูลใน
Thai HR-ManagePolicy-operation-2566-Q1 × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > การดำเนินการ
คณะกรรมการบริษัทในฐานะผู้นำที่ต้องรับผิดชอบในการดำเนินธุรกิจ (governing body) จึงต้องดูแลให้บริษัทมีกลไกที่จะดูแล (govern) ให้การตัดสินใจและการดำเนินงานต่าง ๆ ของทุกคนในองค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
ประกอบธุรกิจ และเป็นต้นทุนเพิ่ม คณะกรรมการบริษัทในฐานะผู้นำที่ต้องรับผิดชอบในการดำเนินธุรกิจ (governing body) จึงต้องดูแลให้บริษัทมีกลไกที่จะดูแล (govern) ให้การตัดสินใจและการดำเนินงานต่าง ๆ ของทุกคนใน