already has a share of intermittent renewables deployment of at least 20% or has credible evidence of programmes in place that increase the share of intermittent renewables to this level within the next 10
system of quality management (SOQM)? If yes, Does the firm leadership provide the designated partner with the required authority and resources and take responsibility for the adequacy of firm’s response
Evaluation: Firm's Reference /Guidance Notes Description 1 Does the firm have a documented and organized appraisal policy and process? If yes, please describe. 2 How does the firm’s job evaluation / appraisal
conclusions resulting from consultation documented? 2 Are there sufficient resources available to enable appropriate consultation to take place? If yes, please state the resources available and respond to the
firm to continue the engagement; • discussing with the appropriate level of client’s management /those charged with governance the appropriate action the firm may take; • if the firm determines that it
responsibility of all independence issues? If yes, Does he/she have the seniority, experience, authority and resources and take responsibility for the adequacy of firm’s procedures? 2 For firms without designated
, including the CEO, the risk assessment responsible person and any relevant risk owner in TSQM element? B5 Does the firm communicate to the person who take care of performance evaluation to consider the
แบ่งแยกหน้าที่ (segratation of duties) 3 ระดับ 3. สอบทาน “เอกสารคำบรรยายลักษณะงาน (Job description)” เพื่อให้มั่นใจว่ามีการกำหนดบทบาทหน้าที่ แนวการปฏิบัติหน้าที่ และความรับผิดชอบในการรักษาความมั่นคง
) 2. เอกสาร Job Description แต่ละตำแหน่ง ของบุคลากรด้าน IT 1. โปรดอธิบายหน้าที่ความรับผิดขอบของแต่ละตำแหน่งตามโครงสร้าง ฝ่าย IT 1.2 1.2.1 18 ผู้ประกอบธุรกิจควรจัดให้มีการแบ่งแยกหน้าที่ในการปฏิบัติงาน