Thai JOB_Detail เกี่ยวกับ ก.ล.ต. × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร > รายละเอียดตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ร่วมงานกับ ก.ล.ต. ฝ่ายงาน : ระดับการศึกษา : สาขาที่เกี่ยวข้อง : คุณวุฒิ : ประสบการณ์ทำงาน : ตำแหน่ง : จำนวน : ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ContactUs email: recruit@sec.or.th คุณสุภมาศ: 0-2033-9614 คุณวิศิษฏ์: 0-2033-9982 ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Thai JOB_LISTVIEW เกี่ยวกับ ก.ล.ต. × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ร่วมงานกับ ก.ล.ต. × ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ประเภทสายงาน ทั้งหมด หมวดบริหารจัดการ (หัวหน้าทีม) สายนวัตกรรมทางการเงิน สายเทคโนโลยีดิจิทัล สายยุทธศาสตร์และแผนงาน สายธุรกิจตัวกลางและตลาด สายธุรกิจจัดการลงทุน สายระดมทุน สายกำกับบัญชีตลาดทุน สายกฎหมาย สายบังคับใช้กฎหมาย สายบริหารองค์กร สายสื่อสารองค์กร งานด้านอื่น ๆ กลุ่มสาขาที่เหมาะสม ทั้งหมด กฎหมาย การเงิน บัญชี บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสต...
การฝึกปฏิบัติ การเรียนผ่านสื่อดิจิทัล การเรียนรู้จากการปฏิบัติงาน (on the job training) โดยมีการสอนงานจากผู้มีประสบการณ์ การศึกษาดูงาน โครงการแลกเปลี่ยนพนักงานกับองค์กรกำกับดูแลและภาคธุรกิจทั้งในและต่าง
เลือก ตามวัน เวลา และสถานที่ที่สำนักงาน ก.ล.ต. กำหนดโด ย Email : recruit@sec.or.th 3. วิธีการคัดเลือก 3.1 สำนักงาน ก.ล.ต. จะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับคุณสมบัติของตำแหน่งที่เปิดรับ (Job
เลือก ตามวัน เวลา และสถานที่ที่สำนักงาน ก.ล.ต. กำหนดโด ย Email : recruit@sec.or.th 3. วิธีการคัดเลือก 3.1 สำนักงาน ก.ล.ต. จะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับคุณสมบัติของตำแหน่งที่เปิดรับ (Job
ขึ้น โดยยังคงเน้นรูปแบบการเรียนออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มการเรียนรู้ทั้งระดับประเทศและระดับสากล โดยมีค่าใช้จ่ายคนละประมาณ 5,500 บาท ระยะเวลา 1 ปี 10. การสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากร (Career
หลักสูตรฝึกอบรมภายในสำนักงาน หลักสูตรที่สำนักงานส่งพนักงานไปอบรมกับหน่วยงานภายนอก รวมทั้งการอบรมออนไลน์บน online learning platform 4. ความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากร (Career Development Plan) สำนักงาน
รู้มาประยุกต์ใช้กับการทำงานได้ หรือเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาเพื่อการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน (Career Path) โดยหากหลักสูตรอบรม มีเนื้อหาเกี่ยวข้องหลายฝ่ายงานและมีการเสนอรายชื่อผู้เข้าอบรมเกินจำนวนโควต้า
รู้มาประยุกต์ใช้กับการทำงานได้ หรือเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาเพื่อการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน (Career Path) โดยหากหลักสูตรอบรม มีเนื้อหาเกี่ยวข้องหลายฝ่ายงานและมีการเสนอรายชื่อผู้เข้าอบรมเกินจำนวนโควต้า
against an officer, an employee or any other persons hired to work for the securities company or company, whether by changing his position, job description or work place, suspending, threat, harassment, lay