ของประเทศ มีแนวทางการพัฒนาพนักงานทุกระดับทั้งองค์ความรู้หลักในการทำงาน และทักษะที่ช่วยสนับสนุนการทำงาน (soft skill) ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยมีรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย ทั้งการอบรมในห้องเรียนที่เน้น
จังหวัด เน้นปลูกย้ำค่านิยมองค์กร และ soft skill เพื่อใช้ในการทำงานในโลกปัจจุบันของคนรุ่นใหม่. โดยกลุ่มแรกจะเริ่มดำเนินการในเดือนพฤษภาคม 2566 2) จัดโครงการ SEC Mentoring เป็นกิจกรรมเพื่อให้พนักงานใหม่เรียน
ท้นัเวลา โดยคณะกรรมการตอ้งยดึมัน่ต่อการปฏิบติัหนา้ท่ี ดว้ยหลกัความระมดัระวงั (duty of care) ดว้ยทกัษะ (skill) และดว้ยความซ่ือสัตยสุ์จริต (duty of loyalty) 15 แนวทางปฏิบัติ 3.2.1 การด าเนินการประชุม (1
6. กิจกรรมวันสงกรานต์ แบบ New normal ประจำปี 2565 ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมสรงน้ำพระ และรับพรจากท่านเลขาธิการ โดยเรียนเชิญท่านเลขาธิการ อวยพรพนักงานผ่านระบบ Microsoft Team Live เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2565
6. กิจกรรมวันสงกรานต์ แบบ New normal ประจำปี 2565 ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมสรงน้ำพระ และรับพรจากท่านเลขาธิการ โดยเรียนเชิญท่านเลขาธิการ อวยพรพนักงานผ่านระบบ Microsoft Team Live เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2565
กับดูแลตลำด ผ่ำนกองทุนสำรองเลีย้งชีพ (2) จดัทำบทควำมและภำพกรำฟิก เรือ่งกำรปรบัตวัในยคุ new normal เช่น COVID กบัเงนิลงทนุ ในกองทนุสำรองเลีย้งชพี (3) จดัทำเวบ็ไซต์ www.รูเ้รือ่งเงนิ.com โดยกระทรวงกำรคลัง