company Regulatory Summary Objectives EJIP is a program which creates returns for directors and employees to create motivation to work and build the sense of ownership of the company. It is similar to
(ESOP) is a tool to create motivation for personnel of the company to work effectively to promote the growth of the company by providing opportunity for directors and employee to take part in the
credit rating agency. This is to allow the investors to have information on the financial position and repayment capability of the issuers when they make an investment decision. The credit rating of the
ก.ล.ต. • Corporate Finance Winning Paper “White Knights or Machiavellians? Understanding the motivation for reverse takeovers in Singapore and Thailand” - Presentation โดย รศ.ดร.พันทิศา ภาวบุตร คณะ
โดยการกำหนดหลักสูตรและการพัฒนา Digital Capability ให้เหมาะสมกับระดับความจำเป็นในการพัฒนาผู้บริหารและพนักงานในกลุ่มต่าง ๆ ได้แก่ 2.1 กลุ่มผู้บริหาร มุ่งเน้นการพัฒนาการเป็นผู้นำในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น
โดยการกำหนดหลักสูตรและการพัฒนา Digital Capability ให้เหมาะสมกับระดับความจำเป็นในการพัฒนาผู้บริหารและพนักงานในกลุ่มต่าง ๆ ได้แก่ 2.1 กลุ่มผู้บริหาร มุ่งเน้นการพัฒนาการเป็นผู้นำในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น
มุ่งเน้นการพัฒนาความรู้และทักษะการเป็นผู้ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย (Digital & Data Literacy) โดยพนักงานเข้าใหม่ ได้เข้าอบรมชุดหลักสูตรออนไลน์ Digital & Data Capability 101
Literacy) โดยพนักงานเข้าใหม่ ได้เข้าอบรมชุดหลักสูตรออนไลน์ Digital & Data Capability 101 และบุคลากรทุกระดับ เข้าอบรมหลักสูตรออนไลน์ความรู้ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) เพื่อให้พร้อมกับการที่กฎหมาย
Literacy) โดยพนักงานเข้าใหม่ ได้เข้าอบรมชุดหลักสูตรออนไลน์ Digital & Data Capability 101 และบุคลากรทุกระดับ เข้าอบรมหลักสูตรออนไลน์ความรู้ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) เพื่อให้พร้อมกับการที่กฎหมาย
laws or as assigned by the board of directors and; (3) qualification, knowledge, capability, and experience including purposes of appointment. SECTION 89/10 In performing duty with loyalty, a director