ฝังธรรมาภิบาล คุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใสให้แก่ พนักงานรุ่นใหม่ให้ยั่งยืนและ ต่อเนื่อง เช่น การมี mentor ประกบพนักงานใหม่ (จากการ ประชุมคณะท างาน ITA ครั้งที่ 1/66) – หลักสูตรอบรมพนักงานใหม่
สำนักงาน ก.ล.ต. สามารถดึงเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญด้านต่าง ๆ เข้ามาร่วมให้ความรู้และเป็น Mentor ให้กับธุรกิจ อาทิ ที่ปรึกษาทางการเงิน ผู้สอบบัญชีในกำกับดูแล ผู้ประกอบการรายใหญ่ในตลาด โดยตัวอย่างการดำเนินการตาม
: เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดย (1) ริเริ ่มโรงการ SEC Innovator รับสมัครพนักงานที่สนใจเข้าร่วมเป็นนวัตกร (Innovator) หรือกลุ่มที่ช่วยขับเคลื่อนนวัตกรรมในฝ่ายงาน (Mentor) เพ่ือเป็นสร้างให้เกิดกลุ่มผู้นำในการ