หลักสูตรในฐานะพนักงานองค์กรของรัฐ : พนักงานทั่วไป - เน้นการพัฒนาตามความจำเป็นตาม Training roadmap และ Training needs ของแต่ละคน การพัฒนาเน้นเรื่องกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset
หลักสูตรในฐานะพนักงานองค์กรของรัฐ : พนักงานทั่วไป - เน้นการพัฒนาตามความจำเป็นตาม Training roadmap และ Training needs ของแต่ละคน การพัฒนาเน้นเรื่องกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset
สนองเร็ว" โดยก่อนที่จะได้เรียนรู้และฝึกทักษะ ในไตรมาสที่ 1 สำนักงานได้จัดให้มีหลักสูตรอบรมเพื่อพัฒนากรอบความคิดสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับต้น ได้แก่ หลักสูตร“Outward & Public Service Mindset" โดยไตรมาส 1
Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการสนับสนุนการทำงานในรูปแบบ Work from Home โดยมีเครื่องมือการทำงานแบบออนไลน์ 2. การพัฒนาความสามารถด้านดิจิทัล ที่เน้นทักษะ
Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการสนับสนุนการทำงานในรูปแบบ Work from Home โดยมีเครื่องมือการทำงานแบบออนไลน์ 2. การพัฒนาความสามารถด้านดิจิทัล ที่เน้นทักษะ
เพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการสนับสนุนการทำงานในรูปแบบ
ได้มีแนวทางและรูปแบบการพัฒนาพนักงาน ดังนี้ 1) การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว - การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบ
เพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการสนับสนุนการทำงานในรูปแบบ
ได้มีแนวทางและรูปแบบการพัฒนาพนักงาน ดังนี้ 1) การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว - การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบ
ได้แก่ ชุดหลักสูตรมาตรฐาน และชุดหลักสูตรเสริมสร้างประสบการณ์ โดยในชุดหลักสูตรมาตรฐานได้จัดให้บุคลากรทุกคนได้เข้าเรียนใน 2 หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตร Creativity & Innovation Mindset & Thinking" และให้เครื่อง