พัฒนาสมรรถนะเป็น 2 ระดับ ได้แก่ ชุดหลักสูตรมาตรฐาน และชุดหลักสูตรเสริมสร้างประสบการณ์ โดยในชุดหลักสูตรมาตรฐานได้จัดให้บุคลากรทุกคนได้เข้าเรียนใน 2 หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตร Creativity & Innovation Mindset
(%) Tolerance Range for Rebalancing (+/-) Lower Limit Upper Limit พันธบัตรรัฐบำล 35 -10 ไม่มี ตรำสำรหนี้ 35 -10 +5 ตรำสำรทุน 18 -10 +5 หุ้นต่ำงประเทศ (โดยไม่ป้องกันควำมเสี่ยง) 10 -10 +5 อสังหำริมทรัพย์ต่ำงประเทศ
Startup: Innovation for Financial Inclusion งำนสมัมนำ “SEC FinTech for SME and Startup : Innovation for Financial Inclusion” สนบัสนนุกำรเข้ำถงึแหล่งเงนิทุนผ่ำน ตลำดทุนของ SME และ startup ส่งเสริมกำรนำ
อบรมเชิงปฏิบัติการเชิงนวัตกรรม (Innovation Workshop) ให้คำปรึกษา เกี่ยวกับการตอบตอบข้อหารือเกี่ยวกับ หลักเกณฑ์ และ stakeholder empathy แล้วเสร็จ - ฝ่ายงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม workshop และให้ feedback
trading issues and market infrastructure"/ “The Role of Securities Regulators amidst COVID-19", หลักสูตร Cambridge Executive Education on “FinTech and Regulatory Innovation Course" 6. สนับสนุนการแลกเปลี่ยน
รับความต้องการของกันได้อย่างสมดุล รวมทั้งเสริมสร้างการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และรักษาสิ่งแวดล้อมได ้อย่างยั่งยืน 3. เสริมสร้างการแข่งขันและนวัตกรรมที่รับผิดชอบ ( Promote Responsible Innovation and
Executive Education on “FinTech and Regulatory Innovation Course" 6. สนับสนุนการแลกเปลี่ยนพนักงานระหว่างองค์กรที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐและเอกชนทั้งในประเทศและองค์กรต่างประเทศ ในช่วงต้นปี 2563 สำนักงานส่ง
ผู้บริหารจากองค์กรชั้นนำมาบรรยายแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในหัวข้อ Systematic Ways to Create Innovation Result และ Situational Adaptability in Digital Era เพื่อส่งเสริมความสามารถด้านนวัตกรรมของบุคลากร ก.ล.ต