process work? How often are job evaluations made? 3 Does the firm have job evaluation forms or criteria specific (e.g., job portfolio) for each staff level? Please provide us with evaluation forms of all
obtaining audit evidence) ผลการประเมิน คำอธิบาย ประเภทการวัดผล Maturity Level 1 (M1) Maturity Level 2 (M2) Maturity Level 3 (M3) Maturity Level 4 (M4) Maturity Level 5 (M5) หมวดที่ 1 การกำกับดูแลและบริหาร
. 2 When the relevant quality risk items are identified, how does the audit firm develop any procedures or processes to assess the level of quality risks? Please provide the details of followings
วัดผล Maturity Level 1 (M1) Maturity Level 2 (M2) Maturity Level 3 (M3) Maturity Level 4 (M4) Maturity Level 5 (M5) หมวดที่ 1 การกำกับดูแลและบริหารจัดการด้าน IT (Information Technology Governance) M1 M2
firm to continue the engagement; • discussing with the appropriate level of client’s management /those charged with governance the appropriate action the firm may take; • if the firm determines that it
) 2. เอกสาร Job Description แต่ละตำแหน่ง ของบุคลากรด้าน IT 1. โปรดอธิบายหน้าที่ความรับผิดขอบของแต่ละตำแหน่งตามโครงสร้าง ฝ่าย IT 1.2 1.2.1 18 ผู้ประกอบธุรกิจควรจัดให้มีการแบ่งแยกหน้าที่ในการปฏิบัติงาน
organizational structure and indicate whether there are INEs at the global, regional or local level. B6 Whether the firm has designated a Quality Management (QM) partner who takes responsibility for the firm’s
the firm have a partner or manager level individual who is responsible for its monitoring process? If yes, does the responsible person have sufficient and appropriate experience, authority, and time
1. ข้อมูลบริษัท Version: 1/2566 ใช้เพื่อเป็นแบบประเมินสำหรับการนำส่งรอบ 31 กรกฎาคม 2566 เท่านั้น แบบประเมินระดับความเสี่ยงของผู้ประกอบธุรกิจ (แบบ Risk Level Assessment : RLA) วิธีการประเมิน ไฟล์นี้
following questions. - Do personnel have an appropriate professional level or specialized expertise on difficult or contentious matters? If no, How does the firm deal with this situation? Does the firm have a