Microsoft PowerPoint - slide friday training ชองทางการตดิตอคณะทํางาน ใหคําปรึกษาตอบคําถามทางจริยธรรม และขับเคลื่อนจริยธรรม E-mail : HRDirector@sec.or.th Line
นอกจากกรอบการพัฒนาหลักสูตรมาตรฐานตามตำแหน่ง (SEC Training Roadmap) ยังเน้น การพัฒนาทักษะสำคัญในอนาคต การประเมินสมรรถนะในงาน (Competency) และการวางแผนการพัฒนา เพ่ือปิด gap เป็นรายบุคคล การสนับสนุนความ
กลุ่มพนักงานใหม่และพนักงานระดับต้น โดยมีผู้บริหารระดับสูงเป็นผู้ถ่ายทอดประสบการณ์ รวมทั้งจัดทำความรู้ในรูปแบบหลักสูตรออนไลน์ เก็บรวบรวมที่ระบบบริหารจัดการเรียนรู้ (Learning Management System: LMS) ให้
ต่างประเทศ อาทิ ASIC Annual Forum 2018 หัวข้อ Maintaining Trust ณ ประเทศออสเตรเลีย, APEC Financial Regulators Training Initiative หัวข้อ Risk-based Supervision ณ ประเทศเวียดนาม, The 12th Regional
งานและอัตรากำลังของสำนักงาน ปี 2565 แผนงานที่ 2 : ด้านการพัฒนายกระดับสมรรถนะบุคลากรและการเติบโตทางสายอาชีพ 1. โครงการยกระดับขีดความสามารถของบุคลากร นอกจากแผนพัฒนาบุคลากรตามตำแหน่ง (SEC Training
หลักสูตรออนไลน์ เก็บรวบรวมที่ระบบบริหารจัดการเรียนรู้ (Learning Management System: LMS) ให้พนักงานเข้าเรียนได้ตลอดเวลา 5. การพัฒนาด้านเทคนิคการปฏิบัติงาน (Functional Competency) ส่วนงานต่าง ๆ สามารถวางแผนและ
Forum 2018 หัวข้อ Maintaining Trust ณ ประเทศออสเตรเลีย, APEC Financial Regulators Training Initiative หัวข้อ Risk-based Supervision ณ ประเทศเวียดนาม, The 12th Regional Leadership Programme for Securities
and Exchange Commission, Thailand Education B.A. in Economics, Chulalongkorn University, Thailand M.S. in Economic Policy and Planning, Northeastern University, USA Current Appointments