บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
บริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความ
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
เน้นพัฒนาความรู้ในเรื่องบทบาท รวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตร 4 Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร
developed as practice principles for the board of directors, as the leader and governing body of a listed company, to fulfil all of those expectations. The Principles of this CG Code integrate the essence of
developed as practice principles for the board of directors, as the leader and governing body of a listed company, to fulfil all of those expectations. The Principles of this CG Code integrate the essence of
2017 > CG Code > Principle 1 Establish Clear Leadership Role and Responsibilities of the Board CG Thailand Overview CG and sustainable business development SEC Roles Related organizations
on Prince Rapee Pattanasak Memorial Day 2024 31/07/2024 SEC participates in “Digital Asset Regulations and Trends Affecting Businesses” seminar at the DiGi-X Executive Leadership Program, University of
Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget management Program, Budget Bureau Director Certification Program, Institute of Directors Association (IOD) Senior Executive
Governance Code 2017 Detail Content CG Code Part 1 Principles and Sub-Principles Principle 1 Establish Clear Leadership Role and Responsibilities of the Boar d Principle 2 Define Objectives that Promote