สร้าง Trust & Confidence (Leader as Culture leading to Trust & Confidence) 17 ปรับสวสัดิการรองรับบริบทที่ เปลี่ยนแปลง 1,500,000 จ้างผู้ให้บริการศึกษาการใช้ระบบสวัสดิการยืดหยุ่นที่ สอดคล้องกับกฎระเบียบ ข้อ

ทะเบียน เช่น takeover MT และ RPT ให้มีควำมชดัเจน เขำ้ใจง่ำย และไม่มีภำระเกินจ ำเป็น เพ่ือให้ผูท่ี้เก่ียวขอ้งสำมำรถ ปฏิบติัตำมไดอ้ยำ่งถูกตอ้ง 23 กำรปฏิรูปกฎเกณฑ ์(regulatory reform) ท่ีใชบ้งัคบักบัผูป้ระกอบ