Sub-committee on Consideration of Regulations on Property Funds, Infrastructure Funds and Real Estate Investment Trusts Experiences Chief Executive Officer, Association of Investment Management
the Listing Expansion and Development Committee, The Stock Exchange of Thailand Director, Export - Import Bank of Thailand Chairman, TMB Asset Management Co . , Ltd . President and Chief Executive
the Listing Expansion and Development Committee, The Stock Exchange of Thailand Director, Export - Import Bank of Thailand Chairman, TMB Asset Management Co . , Ltd . President and Chief Executive
Committee Program, Institute of Directors Association (IOD) Electronic Government for CEO, Digital Government Development Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget
าเปนผูที่เขาใจและยึดม่ันในประมวลจริยธรรมสำนักงาน ก.ล.ต. สำหรับผูฏิบัติงานและจรรยาบรรณพนักงาน 4) การประเมินเพื่อทดสอบความพรอมในงานบริหาร (Managerial Readiness Test Results) ซึ่งมีองคประกอบเรื่อง
Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความรู้เรื่องระบบนิเวศตลาดเงินและ
Roles of Leadership หลักสูตร HR for non HR หลักสูตร Emerging Leader หลักสูตร Situational Leadership เป็นต้น 4. การพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงาน (Core Competency) เน้นการให้ความรู้เรื่องระบบนิเวศตลาดเงินและ
หลักสูตร Advanced Diploma in Finance and Markets (FMP) 2023 5. การพัฒนาภาวะผู้นำและการพัฒนาการสร้างเครือข่ายความสัมพ ันธ์ของผู้บริหารกับ Stakehol ders (Managerial/Leadership & Networking Program) มุ่งเน้น
รับอบรม 656 คน จำนวนชั่วโมง 10,496 ชั่วโมง จำนวนชั่วโมงการฝึกอบ รมพนักงานเฉลี่ย 16 ชั่วโมงต่อคน 3. การพัฒนาภาวะผู้นำ (Managerial and Leadership) มุ่งเน้นทั้งเรื่องการพัฒนาภาวะผู้นำและการสร้างความร่วม
รับอบรม 656 คน จำนวนชั่วโมง 10,496 ชั่วโมง จำนวนชั่วโมงการฝึกอบ รมพนักงานเฉลี่ย 16 ชั่วโมงต่อคน 3. การพัฒนาภาวะผู้นำ (Managerial and Leadership) มุ่งเน้นทั้งเรื่องการพัฒนาภาวะผู้นำและการสร้างความร่วม