staff levels. 4 What is the focus / objectives for audit staff at job evaluations and at appraisals – what is emphasized, commercial objectives or technical ability? 5 Does the firm include quality of
appropriate experience and ability, and necessary authority, to assume that responsibility. If yes, is their appropriate experience and ability sufficient to identify and understand quality management issues
relevant regulatory or reporting requirements, or the ability to gain the necessary skills and knowledge effectively; - The firm has sufficient personnel with the necessary competence and capabilities
แบ่งแยกหน้าที่ (segratation of duties) 3 ระดับ 3. สอบทาน “เอกสารคำบรรยายลักษณะงาน (Job description)” เพื่อให้มั่นใจว่ามีการกำหนดบทบาทหน้าที่ แนวการปฏิบัติหน้าที่ และความรับผิดชอบในการรักษาความมั่นคง
) 2. เอกสาร Job Description แต่ละตำแหน่ง ของบุคลากรด้าน IT 1. โปรดอธิบายหน้าที่ความรับผิดขอบของแต่ละตำแหน่งตามโครงสร้าง ฝ่าย IT 1.2 1.2.1 18 ผู้ประกอบธุรกิจควรจัดให้มีการแบ่งแยกหน้าที่ในการปฏิบัติงาน