เสริมการเรียนรู้และเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ ร่วมงานกับ ก.ล.ต. SHARE : Detail Content การเรียนรู้ การพัฒนา ส่งเสริมและเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ ก.ล.ต. เป็นแหล่งรวมองค์ความรู้ด้านตลาดทุน
) SEC_subhak Bank PCL . Chairman, Sathorn Asset Management Co . , Ltd. Governor, Member of the Audit Committee and Member of the Listing Expansion and Development Committee, The Stock Exchange of Thailand
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. ได้มีการกำหนดแนวทางการสรรหาและคัดเลือกเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ มีศักยภาพที่เรียนรู้ และมีพฤติกรรมที่สอดคล้อง
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. ได้มีการกำหนดแนวทางการสรรหาและคัดเลือกเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ มีศักยภาพที่เรียนรู้ และมีพฤติกรรมที่สอดคล้อง
2561 การรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2561 SHARE : Detail Content การพัฒนาบุคลากรของ ก.ล.ต. ได้มีการวางแผนโดยประเมินถึงเป้าหมายและทิศทางขององค์กร การยกระดับความสามารถของบุคลากรให้สามารถ
และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2562 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2562 SHARE : Detail Content การพัฒนาบุคลากรของ ก.ล.ต. ได้มีการวางแผนเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารและบุคลากรของ ก.ล.ต. ให้
ทรัพย์ไทยออกใบแสดงสิทธิในผลประโยชน์ ท่ีเกิดจากหลักทรัพย์อ้างอิง (Depository Receipt : DR) ท่ีมีหลักทรัพย์อ้างอิง คือ Exchange Traded Fund (ETF) ท่ีเป็นหลักทรัพย์จดทะเบียนใน Hochiminh Stock Exchange โดยมี
แก่ กรรมการ ผูบ้ริหาร ผูป้ฏบิตังิาน และผูเ้กีย่วข้องของบรษิทัจดทะเบยีน และที่ปรึกษาทางการเงิน ร่วมประชาสัมพันธ์ การจัดงานส่งเสริม การจ้างงานคนพิการ (งาน Inclusion Job Fair จัดโดยมูลนิธิ นวัตกรรมทางสังคม
คู่มือหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Governance Framework) แนวทางธรรมาภิบาลของ ก.ล.ต. (Code of Governance) ส านักงานคณะกรรมการก ากับหลกัทรัพย์และตลาดหลกัทรัพย์ (ฉบบัปรับปรุง คร้ังท่ี 6 พ.ศ. 2567) สารบัญ หนา้ บทน า 1 ส่วนท่ี 1 องค์ประกอบของธรรมาภิบาลในระดับกรรมการ หมวดท่ี 1 องค์ประกอบและโครงสร้างคณะกรรมการ (Board Composition and 5 Structure) 1.1 องคป์ระกอบของคณะกรรมการ 1.2 การสรรหา การแต่งตั้ง วาระการด ารงต าแหน่ง และการก าหนด ค่าตอบแทนของกรรมการ 1.3 การจดัตั้งคณะอนุกรรมการและคณะกรรมการย่อย 1.4 ผูบ...
& Don’ts) 1) การประเมินสมรรถนะของผูสมัครงาน โดยใหผูสมัครเขารับการทดสอบจิตวิทยาดานบุคลิกภาพ (Personality and Job-Preference Test) ซึ่งสอดแทรกเรื่องการตั้งมั่นในจริยธรรมและแนวโนมพฤติกรรม ทางลบ เชน แนวโน