, please describe 2 How the firm’s job evaluation / appraisal process works? How often job evaluation made? 3 Does the firm’s appraisal process gives due recognition and reward to competence, compliance with

scope and description of delegated responsibilities of each position (job description). *** The number of experience years may be indicated in periods of time. **** For example, the Audit Firm has 3

(production environment) [M] · ต้องจัดให้มี job description ซึ่งระบุหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละหน้าที่งาน และความรับผิดชอบของบุคลากรแต่ละคนภายในฝ่ายคอมพิวเตอร์อย่างชัดเจน เป็นลายลักษณ์อักษร [M] · ควรจัดให้

infrastructure risk. Compliance Guideline · Segregating l the developer from the system administrator that perform in the production environment. · Providing a written job description which identified clearly

be a job description explaining duties and responsibilities of each unit and position. 3. There should be a clear segregation between the unit with investment management function and the unit with back

per share. In case of having securities listed elsewhere, identify the name of the Stock Exchange. (2) In case of having other types of share such as preferred share whose rights or terms differ from

qualification and what is the criteria for making manager/senior manager/partner. What is the focus on performance - commerciality or technical competence? 3 What is the focus / objectives for audit staff at job

........ Year ............. Year ............. Year ............ Total assets Total liabilities Shareholders’ equity Total income Cost Net profits Earnings per share (EPS) Debt/equity ratio (D/E ratio) Return on

increase or decrease in the number of shares; (c) redemption of securities; (d) amalgamation, merger or takeover by making a tender offer; (e) distribution of share dividends; (f) conversion of securities

ปฏิบัติงานอยู่ในส่วนระบบคอมพิวเตอร์ที่ใช้งานจริง (production environment) [M] · ต้องจัดให้มี job description ซึ่งระบุหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละหน้าที่งาน และความรับผิดชอบของบุคลากรแต่ละคนภายในฝ่าย