เป็นกรรมการในคณะกรรมการบริษัท (board of director) ที่มีหน้าที่เกี่ยวกับงานบริหาร กำหนด ควบคุม และกำกับดูแลนโยบายของ บริษัทหลักทรัพย์อันจะเข้าลักษณะงานตามข้อ 4(1) แห่งประกาศ ทลธ. 8/2557    

: underline;">www.thai-iod.com) โดยบุคคลที่มีรายชื่อในระบบดังกล่าวประกอบด้วยกรรมการอาชีพในทำเนียบ IOD (“IOD Chartered Director”) สมาชิกผู้ทรงคุณวุฒิอาวุโส ("Fellow Member") และ

(public independent director) อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 14 และมาตรา 15 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ฉบับ

ปฏิบัติงานอยู่ในส่วนระบบคอมพิวเตอร์ที่ใช้งานจริง (production environment) [M]       O  ต้องจัดให้มี job description ซึ่งระบุหน้าที่

ทุกท่าน เข้ารับการอบรมในหลักสูตรที่จัดขึ้นสำหรับกรรมการและกรรมการตรวจสอบโดยเฉพาะ เช่น หลักสูตร Directors Certification Program (DCP) หรือหลักสูตร Director Accredited Program (DAP)(รายละเอียดหลักสูตรดู

ใช้วิธีการสรรหากรรมการรายใหม่เพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการอิสระโดยในการสรรหากรรมการรายใหม่ บริษัทอาจพิจารณาจากรายชื่อกรรมการอาชีพในทำเนียบกรรมการ IOD(“IOD Chartered Director”) หรือราย

จัดการลงทุนควรมีจำนวนผู้จัดการกองทุนไม่น้อยกว่า 2 คน 2. การกำหนดรายละเอียดของงาน (Job description) โดยแสดงความชัดเจนว่าหน้าที่ในตำแหน่งต่างๆ มีอะไรบ้าง และจัดทำคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงาน

2.   การกำหนดรายละเอียดของงาน (Job description) โดยแสดงความชัดเจนว่าหน้าที่ในตำแหน่งต่างๆ มีอะไรบ้าง และจัดทำคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของ

จำนวนบุคลากรซึ่งปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งฝ่ายจัดการลงทุนควรมีจำนวนผู้จัดการกองทุนไม่น้อยกว่า 2 คน 2.   การกำหนดรายละเอียดของงาน (Job