Well Being พนักงาน 900,000 - 25 Innovative Culture 700,000 - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - รวม 144,952,030 20,567,635 14 3/3
เทคโนโลยีมาใชประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 25 Innovative Culture 700,000 - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะใน
Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 25 Innovative Culture 700,000 - - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - - - รวม 144,952,030 20,567,635 14
ประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 604,616 1,815,594 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 624,500 - - - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 284,930 25 Innovative Culture 700,000 - - - 17,470 26
) 4,600,000 - 51 การจัดการองค์ความรู้ และ แพลตฟอร์มการส่ือสารบนอินเทอร์เนต (Knowledge Management and Internet Communication platform) 4,000,000 - 52 การพัฒนาแนวทางการออกกฎหรือนโยบายให้ตอบโจทย์ผู้มีส่วนได้เสีย
สมกบัการท างานในปัจจุบนั (Smart work place) 4,600,000 - - 50 การจดัการองคค์วามรู้ และ แพลตฟอร์มการส่ือสารบนอินเทอร์เนต (Knowledge Management and Internet Communication platform) 4,000,000 - - 51 กา
แพลตฟอร์มการส่ือสารบนอินเทอร์เนต (Knowledge Management and Internet Communication platform) 4,000,000 - - - 53 การพฒันาแนวทางการออกกฎหรือนโยบายให้ตอบโจทยผ์ูมี้ส่วนไดเ้สีย (stakeholders) (design thinking
คค์วามรู้ และ แพลตฟอร์มการส่ือสารบนอินเทอร์เนต (Knowledge Management and Internet Communication platform) 4,000,000 - - - - 53 การพฒันาแนวทางการออกกฎหรือนโยบายให้ตอบโจทยผ์ูมี้ส่วนไดเ้สีย (stakeholders
ตลาดทุนเพ่ือความยัง่ยืน (Ecosystem for sustainable capital market) ยุทธศาสตร์ 2 ส่งเสริมให้ประชาชนอยู่ดีมสุีขทางการเงนิในระยะยาว (Long term financial well-being) 1/4 หน่วย : บาท งบประมาณสุทธิ ปี 2563
-being ส่งเสริมให้ประชาชนมกีารออมและการลงทุนระยะยาว ที่เพียงพอรองรับการเกษยีณอายุ หน่วย : บาท งบประมาณสุทธิ ปี 2564 เกิดขึน้จริง ส้ินสุดไตรมาส 1 % เกิดขึน้จริง ส้ินสุดไตรมาส 2 % เกิดขึน้จริง ส้ินสุดไตรมาส