ศักยภาพในการทำงาน (Outward Mindset) โดยใช้รูปแบบการอบรมเชิงปฏิบัติการ เป้าหมายเป็นพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ถึงเจ้าหน้าที่อาวุโส ประมาณ 90 คน (2) สมรรถนะด้านนวัตกรรม ข้อมูล และดิจิทัล (Innovative Data
Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget management Program, Budget Bureau Director Certification Program, Institute of Directors Association (IOD) Senior Executive
maintaining high grade. (1) New Principles for the SEC: 9 Principles - The SEC received Fully Implemented for 8 out of 9 Principles, including systemic risk management, regulatory perimeter review to keep
Teamwork หลักสูตร Mini Executive Development Program (Mini-EDP) : Strategic Management and Innovative Competitive Strategy in a Digital World หลักสูตรการบริหารงานยุติธรรมระดับสูง รุ่นที่ 13 (ยธส.13) หลักสูตร
ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รวมทั้งส่งเสริม Core value ของสำนักงาน (เปิดใจ ที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง) ตามแผน Innovative Organization และแนวทางการทำงานในโลกยุคปัจจุบัน ดำเนินการต่อเนื่องตลอดทั้งปี
) กรรยงนภพรวมกรลงทุน ของลูกค้ ซึ่งในอดีตกรบริกรที่ครบวงจรดังกล่ว จำกัดอยู่เพียงกลุ่มผู้มีเงินลงทุนจำนวนสูง (high net worth) เท่นั้น แต่ด้วยพัฒนกรด้น FinTech ทำให้บริกรดังกล่วมีต้นทุนท่ีต่ำลง สมรถให้บริกร
เกี่ยวข้อง อาทิ กระทรวงการต่างประเทศ ในการเตรียมการ สาหรบัการประชมุเวทหีารือระดบัสูงทางการเมืองว่าด้วยการพฒันา ที่ยั่งยืน (High-Level Political Forum on Sustainable Development 2023) สานักงานนโยบายและแผน
1 ในปี 2563 ก.ล.ต. ได้ดำเนินภำรกิจหลำยด้ำนเพ่ือให้ บรรลเุป้ำหมำยของประเทศตำมแผนยทุธศำสตร์ชำต ิ(พ.ศ. 2561- 2580) แผนระดับรองต่ำง ๆ1 และเป้ำหมำยหลักตำมแผน ยุทธศำสตร์ของ ก.ล.ต. ทั้ง 4 ด้ำน ได้แก่ ยั่งยืน เข้ำถึง แข่งได้ และเชือ่มโยง และเชือ่ถอืได้ รวมถงึเพือ่ตอบโจทย์ผูมี้ส่วนได้เสีย ทกุกลุ่มในตลำดทุน โดยผลกำรดำเนินงำนตำมแผนยทุธศำสตร์ ในกำรบรรลุเป้ำหมำย 4 ด้ำน ประจำปี 2563 มีดังนี้ เป้าหมาย : ยัง่ยนื – Sustainable Capital Market ตลำดทุนเป็นกลไกสำคญัในกำรสนบัสนนุให้กจิกำรผนวก ESG เข้ำกบักำรทำธรุกจิแล...