-cash compensation). The board should consider the appropriateness of each pay component, both in terms of fixed rates (such as retainer fee and attendance fee) and remuneration paid according to the
พยาบาลอินเตอร์เมดิคัล แคร์ แอนด์ แล็บ จำกัด (มหาชน) IND - บริษัท อินเด็กซ์ อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) INET - บริษัท อินเทอร์เน็ตประเทศไทย จำกัด (มหาชน) INGRS - บริษัท อิงเกรส อินดัสเตรียล (ไทย