1,310 21 ศึกษาการปรับโครงสร้างองค์กร 15,000,000 - 22 สรางวัฒนธรรมดานวัตกรรม และสนับสนุนการน าเคร่ืองมือทางดิจิทัล เทคโนโลยีมาใชประโยชน์ 4,500,000 1,310 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 - 24 ส่งเสริม

เทคโนโลยีมาใชประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 25 Innovative Culture 700,000 - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะใน

โครงสร้างองค์กร 15,000,000 - - - 22 สรางวัฒนธรรมดานวัตกรรม และสนับสนุนการน าเคร่ืองมือทางดิจิทัล เทคโนโลยีมาใชประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 604,616 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 - - - 24 ส่งเสริม

ประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 604,616 1,815,594 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 624,500 - - - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 284,930 25 Innovative Culture 700,000 - - - 17,470 26

ทันตอการเปล่ียนแปลง และความตองการของ stakeholders และสามารถคิดนวัตกรรมมา ประยุกต์ใช้ในการปรับปรุงการท างานได้ 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 จัดหาระบบ Hybrid L&D ซ่ึงเป็นระบบท่ีพนักงานสามารถก า

-ส่งข้อมูลงบการเงินอย่างมีประสิทธิภาพ 35 จัดจ้างพัฒนา 3 Regulators Information Sharing Platform 2,000,000 - จัดให้มีระบบส าหรับ share ข้อมูลระหว่าง สนง. ธปท. และ คปภ. - พัฒนา API ท่ีเก่ียวข้องส าหรับการ

ไป รวมถึงให้ start-up น าเสนอนวัตกรรมท่ีจะช่วยเพ่ิมศักยภาพให้ ตลาดทุนไทยเป็นท่ีน่าเช่ือถือ และสามารถแข่งขันได้ในเวทีโลก 4 3 Regulators Information Sharing platform 2,000,000 - จัดให้มีระบบ share ข้อมูล