เชียงใหม่ 14:15 นำเสนอผลงานวิจัยเรื่อง " Skill Versus Luck: Do Actively Managed Equity Mutual Funds Benefit Investors in Thailand? " จิรสิน ศิริประชัย นักศึกษาปริญญาโท มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ SHARE
ของประเทศ มีแนวทางการพัฒนาพนักงานทุกระดับทั้งองค์ความรู้หลักในการทำงาน และทักษะที่ช่วยสนับสนุนการทำงาน (soft skill) ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยมีรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย ทั้งการอบรมในห้องเรียนที่เน้น
infrastructure assets A Trust for high net-worth investors vs retail investors Termination of a trust The Settlor Trust's duties Structure of infra trust The major rules Minimum mobilized capital of
of an Infrastructure Fund (IFF) and Infra Trust. Regulatory Summary Structure of infra trust The major rules Investments in infrastructure assets A Trust for high net-worth investors vs retail
sale to 500 retail investors and be listed in the Sock Exchange; investment units in greenfield project > 30% of the total asset value shall be put on offer for sale to ≥ 35 high net-worth investors
จังหวัด เน้นปลูกย้ำค่านิยมองค์กร และ soft skill เพื่อใช้ในการทำงานในโลกปัจจุบันของคนรุ่นใหม่. โดยกลุ่มแรกจะเริ่มดำเนินการในเดือนพฤษภาคม 2566 2) จัดโครงการ SEC Mentoring เป็นกิจกรรมเพื่อให้พนักงานใหม่เรียน
Insurance Commission) (Available in Thai only) 1. Authorized person 2. High level executives 3. Actuary 4. Auditor
Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget management Program, Budget Bureau Director Certification Program, Institute of Directors Association (IOD) Senior Executive