-stakeholders-participate.pdf Thai การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนักงานใหม่ : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program
Agency Capital Market Leader Program, Capital Market Academy High Level Budget management Program, Budget Bureau Director Certification Program, Institute of Directors Association (IOD) Senior Executive
ของประเทศ มีแนวทางการพัฒนาพนักงานทุกระดับทั้งองค์ความรู้หลักในการทำงาน และทักษะที่ช่วยสนับสนุนการทำงาน (soft skill) ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยมีรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย ทั้งการอบรมในห้องเรียนที่เน้น
maintaining high grade. (1) New Principles for the SEC: 9 Principles - The SEC received Fully Implemented for 8 out of 9 Principles, including systemic risk management, regulatory perimeter review to keep
maintaining high grade. (1) New Principles for the SEC: 9 Principles - The SEC received Fully Implemented for 8 out of 9 Principles, including systemic risk management, regulatory perimeter review to keep
การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนักงานใหม่ : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program) ประกอบด้วย การปูพื้นฐาน
การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนักงานใหม่ : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program) ประกอบด้วย การปูพื้นฐาน
จังหวัด เน้นปลูกย้ำค่านิยมองค์กร และ soft skill เพื่อใช้ในการทำงานในโลกปัจจุบันของคนรุ่นใหม่. โดยกลุ่มแรกจะเริ่มดำเนินการในเดือนพฤษภาคม 2566 2) จัดโครงการ SEC Mentoring เป็นกิจกรรมเพื่อให้พนักงานใหม่เรียน
และทักษะที่สอดคล้องกับระดับความคาดหวังของ พนักงานแต่ละตำแหน่ง ทั้งการพัฒนากรอบความคิด ทัศนคติ และพฤติกรรม รวมทั้งความรู้ในการทำงาน (Technical skills) ทักษะในการทำงานใหม่ ๆ (Soft skills) ทักษะด้าน
หลักสูตร Genius Data Visualization หลักสูตร High Impact Storytelling เป็นต้น และหลักสูตรความรู้ระดับเชี่ยวชาญตามความจำเป็นของฝ่ายงานต่าง ๆ เช่น หลักสูตร CDIC เป็นต้น นอกจากนี้ ยังมีการจัดบรรยายพิเศษ โดยเชิญ