≥ 550 หรือ เฉพาะ Listening ≥ 300 4. ขั้นตอนดำเนินการคัดเลือก 4.1 คณะกรรมการจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลคัดเลือกใบสมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับ job specification โดยการคัดกรองเบื้องต้นจากใบสมัคร ประกอบด้วย ประวัติ
≥ 550 หรือ เฉพาะ Listening ≥ 300 4. ขั้นตอนดำเนินการคัดเลือก 4.1 คณะกรรมการจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลคัดเลือกใบสมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับ job specification โดยการคัดกรองเบื้องต้นจากใบสมัคร ประกอบด้วย ประวัติ
ปัจจุบัน ภายในวันทำการถัดไปเมื่อมีการ เปลี่ยนแปลง และทบทวนข้อมูล เป็นระยะ อย่างน้อยทุก 6 เดือน 9. ช่องทางการรรับฟังความ คิดเห็นเกี่ยวกับกฎหมาย กฎเกณฑ์ (public hearing) ฝ่ายงานเจ้าของเรื่อง ฝ่ายสื่อสารองค์กร