related parties, for example, higher value of shares for shareholders, happiness and proud in joining the CSR-oriented organization. In the meantime, business gains recognition from the public, resulting in
Thailand’s Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption (CAC) and to disclose their corporate governance progress on www.sec.or.th/cgthailand As sessment Results - Anti
นิยมองค์กร value ได้แก่ : โครงการพัฒนาจิตใจเพื่อการทำงานอย่างมีความสุข Mindful Organization for Happiness of All : หลักสูตร Neuro - Linguistic Program NLP เน้นกลุ่มผู้บริหารระดับสูง : หลักสูตร SEC
ทำงานอย่างมีความสุข Mindful Organization for Happiness of All : หลักสูตร Neuro - Linguistic Program NLP เน้นกลุ่มผู้บริหารระดับสูง : หลักสูตร SEC Culture workshop ได้กำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับ
introduced, giving more tangible emphasis on social and environmental concerns besides economic gains. In 1999, CSR development made further progress when then United Nations Secretary General Kofi
Implemented or above for 35 out of 37 Principles. Such notable progress can be summarized into three main groups: (1) New Principles for the SEC, (2) Principles with significant improvements, and (3) Principles