ผลสำรวจความเชื่อมั่นของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อกระบวนการทำงานของ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ประจำปี 2566 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) SEC Classification
Contact us SHARE : Detail Content SEC Complaint Center SEC Complaint Center is a one-stop service center for public inquiries and complaints pertaining to licensed
SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2566 สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย ์ โครงการ/ กิจกรรม มาตรการ ช่วง
SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) รายงานมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2567 สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย ์ ส่วนที่ 1 การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรม
Help Center is a one-stop service center for public inquiries and complaints pertaining to licensed businesses and entities in the Thai capital market. Our services include provision of information and
SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ประจำปี 2567-2569 และแผนการบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2567 ตาม
ว่าเป็นประโยชน์ต่อสำนักงานเป็นสำคัญด้วย 4 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 3. สำนักงานมีการพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการบริหาร https://www.sec.or.th/TH/Documents/AboutUs/HRDevelopmentPlan2567.pdf
PowerPoint Presentation การประเมนิความเสีย่งการทจุรติ ในประเด็นทีเ่ก ีย่วขอ้งกบัสนิบน ปี 2567 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 1. การก าหนดเกณฑก์ารประ
ดีอยู่แล้ว ส่งเสริมให้ทำต่อไป Stop : หยุดทำสิ่งที่ไม่ดีหรือขัดขวางการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานร่วมกัน และ Start : ชวนกันเริ่มทำสิ่งใหม่ที่ดีๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิการทำงานและการใช้ชีวิตในที่ทำงานร่วมกัน