& Don’ts) 1) การประเมินสมรรถนะของผูสมัครงาน โดยใหผูสมัครเขารับการทดสอบจิตวิทยาดานบุคลิกภาพ (Personality and Job-Preference Test) ซึ่งสอดแทรกเรื่องการตั้งมั่นในจริยธรรมและแนวโนมพฤติกรรม ทางลบ เชน แนวโน
contributions to the development of the country's potential and competitiveness, supporting business growth, diversifying risks and creating a balanced financial system. Currently, the Thai capital market has an
ผ่านสื่อดิจิทัล การเรียนรู้จากการปฏิบัติงาน (on the job training) โดยมีการสอนงานจากผู้มีประสบการณ์ การศึกษาดูงาน โครงการแลกเปลี่ยนพนักงานกับองค์กรกำกับดูแลและภาคธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ และยังส่งเสริม
member of the Presidents’ Committee, the Growth and Emerging Markets Committee (GEMC), and the Asia-Pacific Regional Committee (APRC). The SEC has also participated in several IOSCO’s working groups. The
เน้นกระตุ้นและ สร้งควมตระหนักและชี้ให้เห็นถึงควมสำคัญของ กรออมเงินด้วย PVD ไว้ใช้ให้เพียงพอให้วัยเกษียณ 4 B. สร้างโอกาสในการระดมทุนสำาหรับทุกหน่วยเศรษฐกิจ (funding opportunity for growth) เป้าหมายที่
≥ 550 หรือ เฉพาะ Listening ≥ 300 4. ขั้นตอนดำเนินการคัดเลือก 4.1 คณะกรรมการจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลคัดเลือกใบสมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับ job specification โดยการคัดกรองเบื้องต้นจากใบสมัคร ประกอบด้วย ประวัติ
≥ 550 หรือ เฉพาะ Listening ≥ 300 4. ขั้นตอนดำเนินการคัดเลือก 4.1 คณะกรรมการจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลคัดเลือกใบสมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับ job specification โดยการคัดกรองเบื้องต้นจากใบสมัคร ประกอบด้วย ประวัติ
the Thai capital market's sustainable growth and its role in serving and addressing important issues of the country. The SEC strategic plan has been developed considering every aspect, aligning with the
program aims to examine the stability and soundness of the financial sector, as well as its potential contribution to the country's growth and development. The assessment covers various aspects of the
program aims to examine the stability and soundness of the financial sector, as well as its potential contribution to the country's growth and development. The assessment covers various aspects of the