reduce GHG emission from production process at least 50 kg/ton cement 19 Corporate Culture Stakeholders Delight L e a d e rs h ip C o m m it m e n t Q & Share
แบบรายงานการรบัของขวญัและของก านัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏบิตัหิน้าที ่ ส าหรบัหน่วยงาน : ไตรมาส 3 ปี 2566 (กรกฎาคม - กนัยายน) 1 แบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
แบบรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าท่ี สำหรับหน่วยงาน : ไตรมาส 1 ปี 2566 (มกราคม-มีนาคม) 1 แบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ชื่อหน่วย
ผูป้ฏบิัตงิานกับ การสรา้งความเชือ่มั่นตอ่องคก์ร" (โดย รศ.ดร.สรุยิเดว ทรปีาต)ี (2) การจัดประชมุหารอืและมอบนโนยาย “No Gift Policy” ปี 2567 น าโดย เลขาธกิาร และประกาศตนเป็นหน่วยงานทีเ่จา้หนา้ทีข่องรัฐทกุคน
รับรู้ – สร้างความรู้ความเข้าใจ 1.1 ผู้บริหารแสดงเจตจ านง แจ้งเป้าหมาย/แผนการปฏิบัติการ ให้พนักงานรับทราบและรับ feedback 1.2 ประกาศ No Gift Policy ปี 2565* 1.3 จัดบรรยายจากวิทยากรภายนอก - การปฏิบัติงาน
ปี 2566 1. ด้านบุคคลากร (People) 1.1 ประกาศ No Gift Policy ปี 2566 1.2 สร้างวัฒนธรรมการท างานอย่างซื่อตรง โปร่งใส ยึดค่านิยม และ No Gift Policy 1.3 จัดกิจกรรมส่งเสริมดา้นจริยธรรมและความโปร่งใส 2. ด้าน
วาระที่ 3.2 แผนส่งเสริมการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน รายงานผลการด าเนินการป้องกันการทุจริต ปี 2566 ไตรมาส 1 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี 2566 1. ด้านบุคคลากร (People) 1.1 ประกาศ No Gift Policy ปี
เพือ่ นำไปสู่การพัฒนาแนวทางการปรบัปรุง กระบวนการทำงานตอบตอบข้อหารือที่ เหมาะสม ประกาศ No Gift Policy ปี 2566 - ปรับปรุงนโยบาย ก.ล.ต. องค์กร ปลอดคอรร์ัปชัน (ครอบคลมุระดบั กรรมการ เลขาธิการ และพนักงาน
No Gift Policy และก าหนดขัน้ตอนกระบวนการใหพ้นักงาน รายงานการรับของขวญัและของก านัลใหผู้บ้งัคบับญัชาพจิารณาผ่านระบบ อเิล็กทรอนกิส์ - มฝ่ีายตรวจสอบภายในตรวจสอบกระบวนการอนุมัต ิอนุญาต ตามรอบ/ ความเสีย่งส
ที่ เจ้าหน้าท่ีของรัฐทุกคนไมร่ับของขวัญและของ กำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหนา้ที ่(No Gift Policy) ปี 2565 และให้พนักงานรายงาน การรับของขวัญและของกำนัลผ่านระบบ อิเล็กทรอนิกส ์ ด้านบุคคลากร (People