ตาม gap ที่ได้วิเคราะห์จากปีที่ผ่านมาและเกณฑ์การประเมิน ITA ปี 66 3.2 งานศึกษา data-driven governance 3.3 ติดตามความคืบหน้าภาพรวมกำรด ำเนินกำรเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและควำมโปร่งใส รำยงำนต่อ คณะท ำงำน ITA อ
นอกจากกรอบการพัฒนาหลักสูตรมาตรฐานตามตำแหน่ง (SEC Training Roadmap) ยังเน้น การพัฒนาทักษะสำคัญในอนาคต การประเมินสมรรถนะในงาน (Competency) และการวางแผนการพัฒนา เพ่ือปิด gap เป็นรายบุคคล การสนับสนุนความ
(self-assess) และดำเนินการเพื่อแก้ไข ปรับปรุงประเด็นต่าง ๆ เพื่อปิด gap ตามมาตรฐานสากล รวมทั้งปรับปรุงตามข้อแนะนำจากการประเมินครั้งที่แล้วเมื่อปี 2550 โดยได้เข้ารับการประเมินในเดือนกุมภาพันธ์ 2562 โดยผล
/advertising information / services provided by the company, for instance: Solicitation to buy stocks/derivatives/mutual fund Portfolio information Email, address, telephone number, a certified copy of Thai
2004 (Letter of Intent) 20 January 2021 (Mutual Recognition of Funds) 11. Securities and Exchange Board of India (SEBI) India 10 April 2007 12. Financial Services Authority (OJK) Indonesia 15 October
1 รายงานประจำาปี 2565 ผลการดำาเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ 1 มูลค่าการระดมทุนตราสารหนี้เพื่ออนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ระหว่างเดือน มกราคม ถึง กันยายน 2565 2 หน่วยงานที่มีพันธกิจเกี่ยวข้อง คือ สานักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ สานักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและ นวัตกรรมแห่งชาติ กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน และภาคธุรกิจ ดจิทิลัมาใช้เป็นสือ่กลางชาระค่าสินค้าและบรกิาร ในส่วนของ การเสริมสร้างความคุ้มครองผู้ลงทุน ก.ล.ต. ได้ปรับปรุง หลักเกณฑ์การโฆษณาและมาตรฐานการประกอบธุรกิจ ข...
) 20 มกราคม 2564 (Mutual Recognition of Funds) 11. Securities and Exchange Board of India (SEBI) India 10 เมษายน 2550 12. Financial Services Authority (OJK) Indonesia 15 ตุลาคม 2546 13. Israel Securities