ตาม gap ที่ได้วิเคราะห์จากปีที่ผ่านมาและเกณฑ์การประเมิน ITA ปี 66 3.2 งานศึกษา data-driven governance 3.3 ติดตามความคืบหน้าภาพรวมกำรด ำเนินกำรเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและควำมโปร่งใส รำยงำนต่อ คณะท ำงำน ITA อ
นอกจากกรอบการพัฒนาหลักสูตรมาตรฐานตามตำแหน่ง (SEC Training Roadmap) ยังเน้น การพัฒนาทักษะสำคัญในอนาคต การประเมินสมรรถนะในงาน (Competency) และการวางแผนการพัฒนา เพ่ือปิด gap เป็นรายบุคคล การสนับสนุนความ
(self-assess) และดำเนินการเพื่อแก้ไข ปรับปรุงประเด็นต่าง ๆ เพื่อปิด gap ตามมาตรฐานสากล รวมทั้งปรับปรุงตามข้อแนะนำจากการประเมินครั้งที่แล้วเมื่อปี 2550 โดยได้เข้ารับการประเมินในเดือนกุมภาพันธ์ 2562 โดยผล
1 รายงานประจำาปี 2565 ผลการดำาเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ 1 มูลค่าการระดมทุนตราสารหนี้เพื่ออนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ระหว่างเดือน มกราคม ถึง กันยายน 2565 2 หน่วยงานที่มีพันธกิจเกี่ยวข้อง คือ สานักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ สานักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและ นวัตกรรมแห่งชาติ กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน และภาคธุรกิจ ดจิทิลัมาใช้เป็นสือ่กลางชาระค่าสินค้าและบรกิาร ในส่วนของ การเสริมสร้างความคุ้มครองผู้ลงทุน ก.ล.ต. ได้ปรับปรุง หลักเกณฑ์การโฆษณาและมาตรฐานการประกอบธุรกิจ ข...
dated August 3, 2020 requiring the listed companies to separate the roles and responsibilities of the chairman and the CEO, or equivalent position, according to the aforesaid Notification. In addition
Capital Market Supervisory Board, and the SEC Office. The SEC Code of Governance was prepared as required by law and equivalent to industries and international standards. This is to ensure that the