ความท้าทายและยั่งยืนรองรับทิศทางการเปลี่ยนแปลง ในองค์กร (Demographic change) ซึ่งในปีนี้สำนักงานได้ยกระดับด้านการส่งเสริมศักยภาพพนักงาน (Capability) ทั้งพนักงานใหม่ให้สามารถปฏิบัติงานได้ทันกับความต้องการ
ตลาดทุนกลับมาทำงาน (function) ได้ อย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกัน สำนักงานควรดำเนินบทบาทด้านการพัฒนาควบคู ่ไปด้วยเพื ่อเพ่ิม ประสิทธิภาพตลาดทุนไทยและช่วยตอบโจทย์ของประเทศ 2 2. แผนยุทธศาสตร์สำนักงาน ก.ล.ต